Begini Kiat Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan Perusahaan

Di lingkungan kerja sendiri, kesehatan mental yang stabil dan terjaga akan membuat para karyawan lebih bahagia dan produktif dalam bekerja. Perusahaan penting untuk menyesuaikan strategi sumber daya manusia atau human resource (HR) dengan perkembangan zaman.

Yanita Petriella

24 Jan 2023 - 20.06
A-
A+
Begini Kiat Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan Perusahaan

ilustrasi rekan kantor dalam pekerjaan. /ilustrasi

Bisnis, JAKARTA – Masalah kesehatan mental sering diperbincangkan oleh banyak kalangan, salah satunya di dunia kerja. Di lingkungan kerja sendiri, kesehatan mental yang stabil dan terjaga akan membuat para karyawan lebih bahagia dan produktif dalam bekerja. Hal ini didorong oleh perusahaan danpara atasan yang suportif dan apresiatif, sehingga para karyawan menjadi lebih semangat dalam mencapai target perusahaan serta menimbun ilmu dari pekerjaan yang dilakukan. 

Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk menyesuaikan strategi sumber daya manusia atau human resource (HR) dengan perkembangan zaman. Dengan kenyataan bahwa hampir semua orang sekarang terhubung dengan teknologi, perusahaan harus memahami cara menggunakan teknologi untuk menciptakan dampak positif di tempat kerja. 

Employee Benefit Leader Fuse Wendi Bimo Cahyo mengatakan program kesejahteraan karyawan atau lebih dikenal dengan istilah employee benefit memainkan peran kunci untuk mendukung kesehatan fisik dan mental serta pengembangan karier dan retensi karyawan. Bagi karyawan, employee benefit terutama manfaat asuransi menjadi prioritas sebagai bentuk mitigasi risiko atas masalah kesehatan dan keuangan yang mungkin timbul di kemudian hari. 

“Bagi perusahaan, manfaat asuransi merupakan investasi jangka panjang untuk mendukung dan melindungi karyawan. Manfaat asuransi yang kompetitif akan meningkat loyalitas karyawan kepada perusahaan,” ujarnya dalam siaran pers, Selasa (24/1/2023). 

Menurutnya, setidaknya ada empat alasan penting untuk memiliki employee benefit bagi perusahaan. Pertama, meningkatkan komitmen karyawan terhadap perusahaan. Ada istilah yang dikenal dengan sebutan continuance commitment yang diartikan keinginan dari karyawan untuk tetap bertahan di perusahaan karena enggan meninggalkan benefit yang diberikan oleh perusahaan. 

“Artinya, semakin memadai benefit yang diberikan, komitmen yang diberikan karyawan pun juga akan meningkat,” ucapnya. 

Baca Juga: Kesehatan Mental Pekerja di Indonesia


Kedua, meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan. Melalui employee benefit melindungi karyawan dan keluarganya yang memberi mereka rasa aman. Dengan begitu, kinerja dan produktivitas karyawan meningkat, karena ada rasa aman di dalam diri karyawan saat mereka menjadi bagian dari perusahaan yang menyadari pentingnya kesehatan karyawan dan keluarganya.  

Ketiga, menjadi daya pikat bagi karyawan bertalenta. Setiap perusahaan berusaha untuk merekrut karyawan bertalenta. Program employee benefit yang menarik dapat menjadi sesuatu yang akan dipertimbangkan oleh calon karyawan bertalenta ketika mereka memilih tempat kerja baru. 

Keempat, mengurangi anggaran rekrutmen karyawan baru. Perusahaan yang memiliki tingkat turnover yang tinggi akan mengeluarkan biaya rekrutmen yang lebih tinggi. Dengan memberikan manfaat karyawan yang lebih baik kepada karyawan, yang meningkatkan loyalitas mereka, akan mengurangi biaya rekrutmen dalam jangka panjang. 

Wendi menambahkan, Fuse saat ini menangani asuransi kesehatan karyawan dari berbagai jenis korporasi. Beberapa di antaranya korporasi media, korporasi elektronik multinasional, korporasi penerbangan hingga rumah sakit. 

“Untuk memberikan manfaat asuransi terbaik sesuai dengan kebutuhan nasabah, Fuse bekerja sama dengan lebih dari 40 perusahaan asuransi nasional dan internasional. Sebagai platform teknologi yang independen, Fuse menawarkan solusi dan layanan employee benefit berbasis digital, mencakup komparasi proposal, pengecekan manfaat dan budget serta pengecekan manfaat polis. Bahkan, pengajuan dan pelacakan klaim juga bisa dilakukan secara digital,” tuturnya.  

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan WA Channel
Editor: Yanita Petriella

Anda harus login untuk mengomentari artikel ini

Total 0 Komentar

Kembali ke Atas
BIG MEDIA
Jalan K.H. Mas Mansyur No. 12AKaret Tengsin - Jakarta Pusat 10220
© Copyright 2024, Hak Cipta Dilindungi Undang - Undang.