Pelecehan Seksual, Efek Karir Korban Terasa hingga Pensiun

Pwrempuan kerap kali mengalami pelecehan seksual. Mereka harus waspada di mana pun berada terhadap kemungkinn terjadinya pelecehan seksual terhadap dirinya. Para korban pelecehan seksual akan menerima beban nyaris sepanjang hidup mereka.

M. Syahran W. Lubis

21 Nov 2021 - 20.20
A-
A+
Pelecehan Seksual, Efek Karir Korban Terasa hingga Pensiun

Ilustrasi pelecehan seksual./Antara

Bisnis, JAKARTA – Bagi mereka yang pernah mengalami pelecehan seksual di tempat kerja, hal itu bukan hanya memengaruhi kesehatan, uang, dan hubungan dalam jangka pendek, melainkan juga memiliki efek karir yang terus terasa sampai pensiun.

Masa 4 tahun terakhir menjadi dramatis bagi Kim Beaney, 42 tahun, yang bekerja di Sandiacre, Inggris. Namun, dia masih berani blak-blakan ketika menggambarkan peristiwa pelecehan yang dialaminya.

Sebagaimana dikisahkan BBC, pada Februari 2017, dia diwawancarai untuk peran sebagai pengemudi inspeksi peserta pelatihan untuk Highways England, perusahaan milik pemerintah yang bertanggung jawab atas jalan raya dan jalan utama, yang sekarang dikenal sebagai National Highways. Ibu dua anak ini sangat antusias dengan prospek peran progresif dengan potensi penghasilan yang baik.

“Itu dimaksudkan untuk menjadi awal karier,” kata Beaney. “Saya tidak pernah benar-benar memiliki karir. Saya selalu bekerja hanya untuk membayar tagihan.”

Pada hari yang sama dengan wawancaranya, seorang manajer pria di perusahaan itu mengambil nomor teleponnya dari formulir aplikasinya dan mulai mengiriminya pesan. Pesan meningkat dengan cepat dan obsesif melalui teks dan Facebook, dan menjadi jelas bahwa ini bukan hanya olok-olok di tempat kerja.

Dia meminta ciuman, menyebutkan bantuan seksual dan mengirim sebagian foto telanjang. Dia juga menyalakan hasratnya, mengklaim secara salah bahwa referensinya sangat buruk sehingga dia membutuhkannya untuk dipekerjakan. Ketika Beaney menyatakan akan melaporkannya ke HR, dia mengatakan bahwa lelaki itu mengancam membunuhnya.

Beaney merasa dia harus terus berbicara dengannya untuk mengamankan peran itu. Akhirnya dia dipekerjakan dan mulai bekerja pada bulan April di salah satu depot.

Ilustrasi, pelecehan seksual memicu efek bagi karir korban yang terasa hingga pensiun./BBC

Dia memilih lokasi sehingga temannya akan menjadi supervisornya, dan dengan demikian akan dapat mengendalikannya. Setelah 2 pekan bekerja, Beaney membawa keluhan ke HR, yang katanya menyalahkan dan meremehkannya, dan menolak permintaannya untuk pindah depot. Setelah banding yang gagal, dia mengundurkan diri pada Agustus 2017.

Itu bukan akhir dari segalanya. Beaney mengajukan klaim ke Employment Tribunal, badan pemerintah yang mendengar klaim tentang perlakuan tidak sah terhadap karyawan. Akhirnya, pada Maret 2020, pengadilan memutuskan untuk mendukungnya seraya menyebut tanggapan perusahaannya “sangat buruk”, dan memberinya kompensasi 74.000 pond sterling.

“Itu jumlah uang yang sangat besar,” kata Beaney, yang gonta-ganti pekerjaan saat kasus hukumnya berkembang. “Tapi itu tidak pernah tentang uang… Saya melakukannya karena saya ingin didengar.”

Kasus ini juga memiliki dampak yang lebih luas. Pada November 2020, Highways England menandatangani dokumen hukum yang berkomitmen melindungi stafnya dari pelecehan seksual.

Beaney berterima kasih kepada pengacara dan keluarganya, yang mendukungnya selama cobaan beratnya. Tetapi, dia merasa sulit untuk memulihkan kepercayaan pada individu dan institusi yang mengecewakannya.

Jika pelecehan tidak menggelincirkan posisinya di Highways England, dia yakin dia masih ada di sana, membangun karier. Sebaliknya, dia saat ini bekerja paruh waktu, dengan upah minimum, sebagai sopir pengiriman barang. Dia juga mencari posisi di bidang kesehatan dan keselamatan lingkungan, tapi pencarian ini belum berhasil.

Kasus Beaney tidak biasa, karena dia go public dan memiliki hasil hukum yang sukses di tengah sebagian besar pelecehan seksual tidak dilaporkan. Tapi, apa yang terlalu umum tentang ceritanya adalah dampak pelecehan terhadap hidupnya; efek riak ini meluas, dan akan terus meluas, jauh melampaui periode pelecehan itu sendiri.

SULIT DIUKUR

Insiden perilaku tidak pantas semacam ini sebagian besar dirahasiakan, sehingga sulit untuk menentukan dan kemudian mengukur tingkat pelecehan seksual. Pelecehan juga dapat dirasakan sangat berbeda menurut latar belakang, budaya, dan konteksnya.

Apa yang kita ketahui adalah, bagaimanapun definisinya, pelecehan seksual dilaporkan terjadi secara luas di berbagai sektor, termasuk pegawai negeri, restoran, pertanian, dan diplomasi iklim. Faktor-faktor termasuk ras, kelas, dan status migrasi semuanya memengaruhi siapa yang terpengaruh oleh pelecehan. Namun, setiap cerita akan menjadi unik.

Secara keseluruhan, risiko pekerjaan langsung bagi orang-orang yang melaporkan dilecehkan secara seksual termasuk pengucilan dan pemecatan. Menurut analisis Australia pada 2019 tentang pelecehan seksual, di antara kasus-kasus dengan laporan resmi, 17% korban mengundurkan diri dan 8% dipecat (dibandingkan dengan pelaku masing-masing 11% dan 5%).

Perempuan sering harus bekerja berat, tetapi muncul kasus pelecehan terhadap mereka./BBB

Dengan kata lain, orang yang mengalami pelecehan lebih mungkin untuk keluar dari pekerjaan daripada mereka yang melakukan pelecehan. Seorang target pelecehan mungkin harus berhenti untuk menghindari si pelaku pelecehan atau meninggalkan organisasi yang tidak melindungi kesejahteraan mereka.

Bahkan ketika orang yang dilecehkan bukanlah orang yang keluar, tetap tidak nyaman berada di lingkungan di mana kepercayaan telah terkikis. Sherry Marts, 65 tahun, tahu betul hal ini. Pada 1983, ketika dia baru berusia 27 tahun dan menjadi mahasiswa pascasarjana di Duke University di AS, seorang teknisi mulai mengganggunya di lab, kemudian mengikutinya ke rumahnya.

Marts memberi tahu supervisornya, “Saya tidak bisa bekerja di lab ini lagi, karena setiap kali orang ini berjalan di dekat saya, tangan saya gemetar… Dan reaksi supervisor adalah, 'Oh, well, Anda harus membiasakan diri dengan ini karena itu akan terjadi. '.” Reaksi dari anggota staf senior tidak lebih baik: dia benar-benar meletakkan tangannya di atas telinganya, untuk menunjukkan bahwa dia tidak ingin mendengarnya.

Marts melaporkan hal ini ke kantor kesempatan kerja yang setara di universitas, yang mengizinkan pelaku untuk mengundurkan diri. “Tapi mereka juga memaksa semua fakultas untuk mengikuti pelatihan pelecehan seksual lagi, yang kemudian membuat saya persona nongrata di departemen… Mahasiswa pascasarjana laki-laki yang lebih tua menyatakan saya racun, jadi mereka tidak mau berbicara dengan saya.”

Dia harus mengganti pengawas menjadi anggota fakultas yang hampir pensiun yang bersimpati karena putrinya sendiri juga mengalami pelecehan seksual. Jadi, meskipun dia kemudian ada di tempat yang baik, karir akademis muda Mart terganggu tidak hanya oleh pelecehan, tetapi juga oleh orang-orang di sekitarnya yang menyalahkannya karena melaporkannya. Pembalasan terkadang bahkan meluas ke orang yang membantu korban.

Ada juga dampak psikologis dari pelecehan seksual: kecemasan, depresi, dan trauma. Ini dapat diperparah untuk seseorang yang tidak mampu meninggalkan situasi tidak aman mereka.

June Barrett menjadi pekerja rumah tangga penuh waktu pada usia 16 tahun, di Kingston, Jamaika. Mereka belajar sejak usia dini bahwa “ada sejarah kekerasan seksual dalam pekerjaan rumah tangga”, yang mengikuti mereka ke rumah baru mereka di Florida, AS. “Begitu Anda pergi ke balik pintu itu, hanya Anda yang melawan majikan Anda. Tidak ada perantara, tidak ada bagian SDM.”

Pada 2014, pada malam pertama Barrett bekerja merawat klien lansia, dia meminta mereka untuk bergabung dengannya di tempat tidur. Barrett membarikade pintu kamar mereka malam itu. Tapi pelecehan itu meningkat, meningkat selama beberapa bulan ke depan menjadi meraba-raba.

Barrett tidak memberi tahu agensi mereka, karena tidak bisa menerima jika dikeluarkan dari pekerjaan. Mereka membutuhkannya untuk membayar sewa dan perawatan kesehatan. Pekerja rumah tangga sering tidak bisa mengeluh, karena berisiko dicap 'sulit' dan kehilangan kesempatan kerja. Dalam kasus Barrett, putri klien hanya tertawa ketika menyaksikan ayahnya menyerang Barrett.

Baru setelah Barrett menemukan pekerjaan baru, mereka akhirnya bisa pergi. Pengalaman ini adalah salah satu dari banyak alasan mengapa Barrett, yang sekarang juga menjadi penyelenggara tenaga kerja dan rekan di Aliansi Pekerja Rumah Tangga Nasional yang berbasis di AS, mengadvokasi RUU Hak Pekerja Rumah Tangga Nasional. Barrett percaya bahwa dengan perlindungan seperti ini dan upah yang layak, pekerja rumah tangga yang dilecehkan secara seksual “akan merasa aman untuk maju”.

Pelecehan seksual secara tidak proporsional mendorong perempuan keluar dari sektor tertentu, sehingga melanjutkan segregasi gender.

Marts meninggalkan dunia akademis setelah menyelesaikan PhD dan beasiswa pascadoktoralnya. Pelecehan itu bukan satu-satunya alasan untuk keluar, tapi "itu seperti paku di peti mati". Studi dari Australia dan AS menunjukkan contoh pelecehan seksual menghancurkan karir akademis.

Berada dalam iklim pelecehan seksual dapat mengusir bahkan mereka yang tidak terpengaruh secara langsung.

Sara Hamilton, seorang mahasiswa pascasarjana di negara bagian Oregon, AS, mendukung seorang teman dekat melalui kasus pelecehan seksual. Pengalaman perwakilan ini "pasti telah menjauhkan saya dari mengejar akademis", meskipun dia pikir dia akan menjadi profesor yang baik. Seperti Marts, dia berencana menyelesaikan PhD-nya, tetapi setelah itu akan mengejar pekerjaan pemerintah atau LSM.

Adetutu Aina-Pelemo, yang meneliti hukum dan pelecehan seksual di Redeemer's University di Nigeria, mengatakan budaya pelecehan juga dapat mendorong orang keluar dari bidang hukum.

Seperti akademisi, ini industri yang sangat hierarkis di mana pekerja junior bergantung pada bimbingan dan pengawasan yang ketat dari senior. Dia berkata, "mengadukan pengacara atau hakim senior memiliki beberapa efek yang tidak menguntungkan pada karir hukum korban karena struktur kekuasaan profesi".

Dia ingat seorang wanita yang memutuskan untuk tidak pernah berpraktik hukum lagi setelah dilecehkan secara seksual oleh mitra utama di dua firma hukum tempat dia bekerja.

Ini jelas diterjemahkan ke dalam pendapatan yang hilang dari waktu ke waktu. Satu penelitian di AS yang melacak warga Minnesota selama 23 tahun menunjukkan hubungan antara pelecehan di akhir usia 20-an dan ketidakamanan finansial karena perubahan pekerjaan di awal usia 30-an.

Kesenjangan dalam pekerjaan dan referensi yang buruk berarti banyak orang yang meninggalkan pekerjaan setelah pelecehan seksual harus mencari pekerjaan dengan gaji dan tanggung jawab yang lebih rendah.

Mereka yang tersingkir dari pekerjaan dan industri mereka karena daftar hitam atau kerusakan reputasi mungkin memerlukan pendidikan dan pelatihan untuk membentuk karier baru. Sebagai contoh, Beaney telah memperoleh sertifikat keselamatan dan kesehatan kerja dia dia menginginkan perubahan karir.

Biaya ini bisa bertambah. Paying Today and Tomorrow, laporan dari Institute for Women's Policy Research dan Time's Up Foundation yang berbasis di AS, menggambarkan Amy, yang didorong keluar dari peran kurator museumnya akibat diminta melayani seksual. Amy harus beralih karier, dan mulai berlatih sebagai teknisi lab. Selama 2 tahun kuliah komunitas, ditambah pendapatan yang hilang, berjumlah hampir US$70.000.

Seperti yang didokumentasi oleh laporan, kerugian finansial bisa sangat tinggi ketika utang mulai meningkat, baik sebagai pinjaman pelajar, saldo kartu kredit, pinjaman gaji atau bentuk pinjaman jangka pendek lainnya yang dapat memiliki efek jangka panjang. Hal ini dapat diperparah dengan riwayat pelecehan seksual yang menghalangi pencapaian jaring pengaman seperti kepemilikan rumah.

Mungkin juga ada efek yang lebih berputar pada ketidakstabilan keuangan, seperti hilangnya pendapatan pasangan saat hubungan berantakan.

Aina-Pelemo mengatakan dia berbicara dengan seorang wanita dalam penelitiannya yang pernikahannya hancur tanpa dapat diperbaiki “karena pesan teks terus-menerus yang dikirim oleh bosnya yang melecehkannya secara seksual dan pada akhirnya, dia juga kehilangan pekerjaan”.

Mengalami pelecehan seksual dikaitkan dengan kesehatan mental dan fisik yang lebih buruk hingga usia paruh baya. Tidak mengherankan, produktivitas hanyalah salah satu dari banyak area yang terpengaruh.

Bagi beberapa orang yang mengalami pelecehan seksual, tidak sampai mereka mencapai tingkat keamanan tertentu mereka merasa nyaman untuk berbicara. Ahli geologi Jane Willenbring dilecehkan dan diganggu oleh supervisornya sebagai mahasiswa pascasarjana berusia 22 tahun saat melakukan kerja lapangan di Antartika, salah satu lokasi paling terpencil di planet ini.

Tidak sampai 17 tahun kemudian, setelah dia menerima masa jabatan, Willenbring mengajukan keluhan ke universitas yang mempekerjakan pelecehnya. Universitas akhirnya memecatnya, dan gletser yang menyandang namanya diganti namanya. “Saya percaya bahwa saya tidak akan berada di tempat saya hari ini jika saya mengatakan sesuatu” sebelumnya, tulis Willenbring dalam keluhannya.

Demikian pula, butuh waktu puluhan tahun bagi Sherry Marts untuk merasa nyaman menyebut pelaku pelecehannya sebagai reporter. Dia masih bekerja di bidang akademis, sementara dia pergi sebagian karena penguntitannya. Sekarang dia mendekati masa pensiun. "Apa yang akan dia lakukan padaku sekarang?" Dia mengangkat bahu.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan WA Channel
Editor: Syahran Lubis

Anda harus login untuk mengomentari artikel ini

Total 0 Komentar

Kembali ke Atas
BIG MEDIA
Jalan K.H. Mas Mansyur No. 12AKaret Tengsin - Jakarta Pusat 10220
© Copyright 2024, Hak Cipta Dilindungi Undang - Undang.